Pour apprendre : le plus important c’est vous, pas le prof ! – mars 2012
Une question souvent mal posée Dans la formation professionnelle, qui est la ressource la plus importante ? Le formateur ou les apprenants eux-mêmes ? Cette question de l’importance relative du formateur et des apprenants est régulièrement posée. Elle est très souvent mal posée parce qu’on confond très souvent formateur et prof, et prof avec « quelqu’un […]
Pourquoi donc les rats élisent-ils des chats ? – mars 2012
Cet exemple, illustré par un petit dessin animé, est un discours de Tommy Douglas en 1944 au Canada. Tommy DOUGLAS est un ancien Premier Ministre de la Saskatchewan (1944-1961). Il a dirigé le premier gouvernement socialiste en Amérique du Nord, et il était le premier chef fédéral du Nouveau Parti démocratique. Tommy Douglas est décédé […]
Nétiquette elearning en français – mars 2012
Nétiquette La nétiquette, c’est une règle informelle qui définit les règles de conduite et de politesse recommandées sur les médias de communication Internet. C’est aussi devenu une charte formelle. Nétiquette et elearning Pour ses étudiants en elearning, l’université australienne de Wollongong apublié une « nétiquette elearning ». Cette charte australienne a le grand avantage d’être présentée sous […]
Une formation perturbée ! Dommage, elle est innovante – fevr. 2012
La formation RET que j’ai piloté à Brive pendant 20 ans rencontre une sérieuse difficulté en ce début d’année 2012. Note : RET = Responsable d’Etablissement Touristique Pour des raisons assez difficiles à comprendre, le Directeur Régional de l’AFPA Limousin n’a pas décidé dès le 25 janvier d’intégrer en CDI le formateur qui assure maintenant cette formation […]
Gérer sa réputation sur Internet » : conférence InnoNapo – janv. 2011
Le 11 janvier, la conférence sur l’innovation organisée chaque mois à l’hôtel Napoleon (Paris) réunissait des experts autour du thème de l’e-réputation. Site web du cycle de conférences « InnoNapo« Cette conférence, sympatique, utile et presque toujours passionnante, confirmait et illustrait l’importance croissante de la gestion de son « e-reputation », que ce soit pour trouver du travail, […]
Stockage en ligne pour des formateurs et des apprenants – janv. 2012
Un service en plein essor Le stockage de ses données en ligne (« in the cloud ») est très à la mode en ce début de 2012. OVH, un gros hébergeur européen vient de prendre pied sur ce marché prometteur en proposant 25 Go gratuits.Il existe cependant des dizaines de solutions. Les bons services de […]
Nombres négatifs et pédagogie : détente ! – dece. 2011
je trouve exceptionnelle cette petite histoire pédagogique. Elle n’est pas très sérieuse, mais…Merci en tout cas au grand pédagogue Pierre G. de me l’avoir prêtée 🙂 Une petite fille étudie les nombres négatifs à l’école. Le week-end, elle demande à son grand-père de lui expliquer, parce qu’elle n’a pas tout compris.Heureusement, son grand-père a été formateur à […]
Tester son e-réputation en 5mn – dece. 2011
Un outil en ligne : « signature« Avec cet outil simple, didactique et superbe vous pouvez en 5mn comprendre et analyser votre ereputation. Ce jeu-test de Denis Weiss date pourtant de 2009, mais vous repérerez l’ampleur de l’utilisation marchande de la personnalité numérique qui se cache derrière l’identité numérique.
« Bien gérer sa réputation sur Internet » Notes de lecture 03 – dece. 2011
Règles d’or pour être recruté en ligne Dans le livre « Bien gérer sa réputation sur Internet« , de Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen, on trouve une interview très « formatrice » de Jean Christophe Anna, consultant expert en recrutement 2.0 – Son blog : Job2.0 Certains des formateurs qui liront ce billet seront peut-être un peu découragés par le côté […]
« Bien gérer sa réputation sur Internet » Notes de lecture 02 – nove. 2011
L’utilisation des « médias sociaux » par les recruteurs Le livre : « Bien gérer sa réputation sur Internet » (Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen) Le chapitre « L’écho des recruteurs » est éclairant pour un formateur de la formation professionnelle.En 2011, Internet n’est encore qu’un outil de « sourcing » parmi d’autres pour recruter ; le CV classique est encore prépondérant, […]